Darbas iš namų ar darbas biure

 Ar darbas namuose yra toks pat produktyvus, kaip ir darbas biure?

4 minutės skaitymo

Štai ką galvojo daugybė „LinkedIn“ naudojančių profesionalų:

"Visiškai priklauso nuo 2 dalykų:

Pasiruošimas - turiu konsultantų, kurie turi darbo vietas su rakinamomis durimis, geresnį interneto ryšį nei biure ir neturi pertraukimų ar nesibaigiančių susitikimų, kuriuos generuoja kai kurios įmonės.

Požiūris - geriau 4 valandos tikslingo darbo, nei 8 valandos išsiblaškius. Planas ir galimybė laikytis plano (pertraukimų valdymas ir pakankamai ankstyvas išlipimas iš pižamos) reiškia, kad jis gali būti toks pat geras, jei ne geresnis nei biure.

Santrauka - manau, kad tai gali gerai veikti, tačiau darbas biure, jei gerai suvaldytas, gali suteikti papildomų privalumų: Komandinį darbą, ryšių kūrimą, nuogirdų apie klientus, teigiamos motyvacijos ir prieinamos pagalbos. Viską lemia tai, kaip suvaldoma aplinka kurioje dirbate, o ne pati vieta. “

"Jūsų susitelkimas yra esminis produktyvumo faktorius, norint išlaikyti tokį pati produktyvumą namuose, kaip ir biure. Gali kilti tam tikrų įrangos problemų, tačiau jas galima išspręsti. Jei esate tas, kuris mėgsta dirbti vienas, darbas namuose gali būti tiek pat produktyvus, ar net dar produktyvesnis. Jei jūs turite turėti žmonių šalia savęs, esate labai ekstravertiškas, akivaizdu, kad darbas iš namų jums nebus toks patrauklus. “

"Manau, kad tai labai priklauso nuo individo. Aš esu darbštus, kai dirbu biure, bet dėl medicininių priežasčių teko apie šešis mėnesius dirbti iš namų. Tai tą laikotarpį visai nebuvau produktyvus. Aš neturiu koncentracijos. Per daug dalykų mane blaško. Aš geriau dirbu savo biure, kur aš galiu susikoncentruoti tik į darbą. “

„Manau, kad galėčiau dirbti namuose ir būti produktyvus. Tai sakant, nemanau, kad rimtai apie tai nepagalvojąs suteikčiau savo darbuotojams šią galimybę. Pastebėjau, kad tie darbuotojai, kurie negali dirbti iš namų, gali apkarsti ir jūs nenorite jų prarasti, taip pat tikriausiai pasikeis moralė ir kultūra, jei bus įvestas „darbas namuose“.

„Tai greičiausiai yra asmeninių pageidavimų, pačių pareigų ir gebėjimo savarankiškai motyvuoti bei valdyti derinys. Man labiau patinka būti šalia žmonių, tačiau kai kuriuose pareigose pastebėjau, kad kartais pasiėmus dieną ar dvi darbui iš namų galėjau pabaigti projektinius darbus, kuriems reikėjo absoliutaus susikaupimo, per daug trumpesnį laiką. Dabar, kai daugiausia dirbu namuose, daugelį dienų rengiau susitikimus pietums / kavai, kad norėčiau taip pat aptarti kitų įgyvendintas idėjas. “

„Darbas biure yra kur kas produktyvesnis. Asmenims tai tikrai pigiau, be papildomų išlaidų namų šildymui ir nepageidaujamo draugų ar šeimos blaškymo. Tai yra produktyvu tik tuo atveju, jei tai yra patogu asmenims susiklosčius ypatingoms aplinkybėms, pvz. blogo oru dėl sniego ar apledėjusio kelio. “

„Manau, kad tai priklauso nuo kelių veiksnių: Asmens darbo etika ir darbo įpročiai ... tai skiriasi priklausomai nuo žmonių. (kai kurie žmonės klesti tokioje aplinkoje, kad aplinkui būtų pagalbos, kuriant idėjas, motyvacijos, matant, kaip kiti sunkiai dirba, rengiasi profesionaliais drabužiais, o ne sėdi namuose sportinėse kelnėse ir pan.) Darbo pobūdis. Kai kuriems darbams gali prireikti daugiau dėmesio nei kitiems, o menkiausias išsiblaškymas gali turėti įtakos darbo rezultatams. Namų biuro aplinkos suvaldymas ir išorinių trukdžių buvimas (namų gyvenimo situacija… vaikai, vaikų nebuvimas, naminiai gyvūnai, ar kiti namo gyventojai). “

Asmens darbo etika ir darbo įpročiai ... tai skiriasi priklausomai nuo žmonių. (kai kurie žmonės klesti tokioje aplinkoje, kad aplinkui būtų pagalbos, kuriant idėjas, motyvacijos, matant, kaip kiti sunkiai dirba, rengiasi profesionaliais drabužiais, o ne sėdi namuose sportinėse kelnėse ir pan.)

Darbo pobūdis. Kai kuriems darbams gali prireikti daugiau dėmesio nei kitiems, o menkiausias išsiblaškymas gali turėti įtakos darbo rezultatams.

Namų biuro aplinkos suvaldymas ir išorinių trukdžių buvimas (namų gyvenimo situacija… vaikai, vaikų nebuvimas, naminiai gyvūnai, ar kiti namo gyventojai). “

‘Viskas priklauso. Kad ir kaip norėčiau kartais užtildyti visą biuro šurmulį dirbdama prie laiko reikalaujančio projekto, į kurį turiu sutelkti dėmesį, aš tikrai to ilgėčiausi, jei visą laiką tektų dirbti iš namų. Tačiau tikrai yra malonu turėti tokią galimybę, pavyzdžiui, esant siaubingoms oro sąlygoms. Be to, užuot dirbęs viršvalandžius, kartais tiesiog dirbau namuose, kad tai būtų padaryta be trukdžių per trumpesnį laiką. “

„Daugiau nei 7 metus sėkmingai dirbau namuose puslaidininkių įrangos gamintojo saugos vadybininku. Aš galėjau sukurti efektyvią saugos valdymo sistemą ir saugos kultūrą dirbdamas nuotoliniu būdu, per šį 7 metų laikotarpį keliaudamas tik 3 kartus. Man pasisekė, nes dirbau pas žmogiškųjų išteklių direktorių, kuris manimi pasitikėjo ir suteikė laisvės atlikti savo darbą, taip pat sukūriau kitų darbuotojų, kurie tikėjo saugos svarba, tinklą. “